事业单位2018年保定选聘当局购买岗位通知布告
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2018年保定选聘当局购买岗位通知布告

标签:保定,选聘,当局,购买,岗位,通知,布告  添加时间:2018年10月19日  点击1830次

   2018年保定选聘当局购买岗位通知布告

  事业单位招聘考试网2018年10月17日讯:保定市人才交流服务中间是保定市人力资源和社会保障局部属的全额事业单位,根据现实工作必要,经上级单位批准,以当局购买服务体例选聘若干名工作人员,现将有关事宜通知布告如下:

  一、 用工原则

  招聘工作坚持“民主、公开、竞争、择优”的原则百度网站排名,按照德才兼备的标准,采取笔试与面试相结合的方法进行。

  二、 用工数量与岗位

  根据保定市人才交流服务中间总体的用工需求,此次选聘劳务派遣工18名,选聘的岗位为窗口工作人员和办公室文员。经选拔合格的人员由劳务派遣公司与其签订劳动合同,派遣到保定市人才交流服务中间工作。

  三、 待遇

  2018年保定市最低工资标准+五险(养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险、生育保险)

  四、选聘条件

  (一)具有中华人民共和国国籍,享有公民政治权利,附和中国共产党的向导,附和党的方针政策,遵守宪法和国家各项法律法规。

  (二)具备大专及以上学历,文秘类专业优先。

  (三)具备肯定的组织、沟通、和谐能力,工作过细耐心、认真负责,有团队协作精神。

  (五)身心健康,吃苦耐劳,有奉献精神。

  (六)能够胜任本职工作,听从工作单位岗位的分配。

  (七)通俗话标准,思维清晰,反映迅速,具有优秀的人际沟通能力和分析能力。

  有下列情形之一者,不予录用:

  (一)年龄未满18周岁的或未取得卒业证书、学位证书的高校卒业生;

  (二)有违法违纪等不良记录的人员;

  (三)未与其他单位解除劳动关系的;

  (四)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被辞退或开除公职的人员;

  (五)涉嫌违法违纪正在接受调查、审查,尚未作出结论的;

  (六)在公务员、事业单位招考中被认定有作弊举动且不得报考的人员;

  五、招聘程序和方法

  (一)发布通知布告

  通过保定市人力资源和社会保障局官网(http://www.esmo.cn/hebd.lss85470532)发布通知布告。

  (二)报名、资格审查

  1、报名时间:2018年10月17 日-10月26日

  2、报名地点:保定市莲池区东二环1539号(人才大厦一楼大厅西北角) ;联系电话:0312-5020087。

  3、报名及考务费用: 150元/人。

  4、报名携带资料:卒业证、身份证、报到证原件及复印件、电子学历注册备案表(从中国高等教育门生信息网打印),本人近期一寸免冠彩色照片2张。

  5、资格审查:现场初审,报名结束后由保定市英杰人力资源服务有限公司按保定市人才交流服务中间的相干职位要求进行资格复审。

  (三)笔试

  笔试采取闭卷体例进行,内容为公共基础知识和行政职业能力测试,共一张试卷,满分100分。

  【笔试资料】2018年事业单位考试笔试复习资料[公共基础知识]

  【笔试资料】2018年事业单位考试笔试复习资料[职业能力测验]

  应聘者参加笔试时必须同时携带《笔试准考证》和有用身份证,以及答题笔、2B铅笔、橡皮等。此次派遣用工考试,不指定任何指点用书,不组织也不委托任何机构或小我举办任何情势的指点培训班。

  (四)面试

  采取结构化面试的体例,根据用工计划和笔试成绩,按3:1的比例确定进入面试人员,比例内末位笔试成绩并列的均进入面试,面试人员出现空缺的,从高分到低分依次递补,递补只进行一次豪沃驾驶室,面试成绩于当天予以公示。

  【面试资料】2018年事业单位考试面试复习资料

  (五)总成绩计算

  面试工作悉数结束后,参加笔试和面试的考生按照笔试成绩占40 %、面试成绩占60 %合成考生的考试总成绩。考试成绩一样平常保留小数点后两位小数,如出现成绩并列,顺序保留下一位小数。末位总成绩出现并列情况,并列人员以笔试成绩高低排序,笔试成绩也雷同的,再另行加试确定。

  (六)体检

  体检在指定医院进行,体检标准参照现行的《公务员招录通用体检标准(试行)》实行,体检费用自理。

  根据小我面试成绩,从高分到低分分岗位按1:1的比例等额确定进入体检程序人员。初次体检不合格者许可复检一次,复检仍不合格者,取消聘用资格。

  (七)公示

  对拟聘人员进行公示,公示期为5个工作日。在体检、考核、公示期间出现不合格或志愿摒弃出现的名额空缺,按综合成绩由高到低顺序依次递补,综合成绩并列时,优先递补的顺序同优先辈入体检的顺序。

  (八)人员使用

  公示后,选聘人员与劳务派遣公司签订劳动合同,报保定市人才交流服务中间备案。 新选聘人员同一参加保定市人才交流服务中间组织的集体培训,试用期结束后经考核优秀者予以转正,试用期考核不合格或入职6个月后不能胜任所从事岗位工作的退回派遣公司,由派遣公司与其解除劳动合同。

  派遣员工每年底进行一次考核,详细考核方案由用人单位制订并实行,考核不合格者退回派遣公司西安人事考试网报名,由派遣公司与其解除劳动合同。

  六、其他

  本次购买服务的承接主体为保定市英杰人力资源服务有限公司。

  保定市人力资源和社会保障局

  二〇一八年十月十六日

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